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<dc:type>Dataset</dc:type>
<dc:title>The Development and Further Solidifying of a Special  Relationship to Work 1977</dc:title>
<dc:creator>Sektion Wirtschaftswissenschaften, Wissenschaftsbereich marxistisch-leninistische Soziologie an der Martin-Luther-Universit&#228;t Halle-Wittenberg</dc:creator>
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<dc:identifier>10.4232/1.6942</dc:identifier>
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<dc:identifier>doi:10.4232/1.6942</dc:identifier>
<dc:date>13.04.2010</dc:date>
<dc:language>de</dc:language>
<dc:language>en</dc:language>
<dc:description><![CDATA[Attitude to work, work responsibilities and conditions. 
Topics: Occupation characteristics; desire for other activity; 
reasons for choice of occupation; agreement of occupation learned and 
activity exercised; frequency of change of occupation and job; 
solidarity with company; importance of personal work for the national 
economy; degree of work organization, continuity of the course of 
work, technical equipment of workplace, fair pay, maintenance of 
industrial health and safety standards and opportunities to use 
mental capabilities; importance of occupation characteristics; 
working conditions; conditions for change of job; achievement-based 
pay; premium payment; satisfaction with activity; extent to which 
informed about use of results of work; conduct after a hypothetical 
Lotto prize and reasons for this; importance of work; possibilities 
to increase income; colleagues as friends; participation in the plan 
discussion and talks; innovator movement; occupational qualification; 
significance of pay and benefit of work; extent to which work is 
interesting; collective relations; necessity of technical knowledge; 
satisfaction in and fun at work; salience of work in comparison to 
family, hobby, housework and time after work; building and tinkering 
in leisure time; side job; social function; degree of exhaustion 
after work; occupational qualification and employment of partner; 
desire for continuous employment; stand on malingering {"celebrating 
sick"}; reasons for striving to achieve; number and ages of children; 
length of activity at work; shift work; the route to work; place of 
residence; possession of house, garden plot, land and animals; 
part-time employment. 
Superior survey: activity; observing of working hours; work 
discipline; order at work; quality of work; occupation 
characteristics; condition of health; social activity; willingness to 
help; contact opportunities; fulfilling the norm; relationship to 
work.]]></dc:description>
<dc:description><![CDATA[Einstellung zur Arbeit, Arbeitsinhalt und -bedingungen.

Themen: Tätigkeitsmerkmale; Wunsch nach anderer Tätigkeit;
Gründe für die Berufswahl; Übereinstimmung von erlerntem Beruf
und ausgeübter Tätigkeit; Häufigkeit des Berufs- und
Arbeitsstättenwechsels; Verbundenheit mit dem Betrieb;
Wichtigkeit der eigenen Arbeit für die Volkswirtschaft; Grad der
Arbeitsorganisation, der Kontinuität des Arbeitsablaufes, der
technischen Ausrüstung des Arbeitsplatzes, der gerechten
Entlohnung, des Arbeitsschutzes und der Möglichkeiten der
Anwendung geistiger Fähigkeiten; Wichtigkeit von
Tätigkeitsmerkmalen; Arbeitsbedingungen; Bedingungen für
Arbeitsstellenwechsel; leistungsgerechte Entlohnung;
Prämienzahlung; Zufriedenheit mit der Tätigkeit; Informiertheit
über Verwendung der Arbeitsergebnisse; Verhalten nach einem
angenommenen Lottogewinn und Gründe dafür; Wichtigkeit der
Arbeit; Möglichkeiten zur Erhöhung des Einkommens; Kollegen als
Freunde; Beteiligung an der Plandiskussion und an Aussprachen;
Neuererbewegung; berufliche Qualifizierung; Bedeutung von
Entlohnung und Nutzen der Arbeit; Interessantheit der Arbeit;
Kollektivbeziehungen; Notwendigkeit von Fachkenntnissen;
Befriedigung in und Spaß an der Arbeit; Stellenwert der Arbeit im
Vergleich zur Familie, zum Hobby, zur Hausarbeit und zur
Feierabendarbeit; bauen und basteln in der Freizeit;
Nebenbeschäftigung; gesellschaftliche Funktion; Erschöpfungsgrad
nach der Arbeit; berufliche Qualifizierung und Berufstätigkeit
des Partners; Wunsch nach ständiger Berufstätigkeit; Haltung zum
"Krank-feiern"; Gründe für Leistungsstreben; Anzahl und Alter der
Kinder; Dauer der Tätigkeit im Betrieb; Schichtsystem;
Arbeitsweg; Wohnort; Besitz von Haus, Schrebergarten, Land und
Nutzvieh; Teilzeitbeschäftigung; Vorgesetztenbefragung:
Tätigkeit; Arbeitszeiteinhaltung; Arbeitsdisziplin; Ordnung am
Arbeitsplatz; Qualität der Arbeit; Tätigkeitsmerkmale;
Gesundheitszustand; gesellschaftliche Aktivität;
Hilfsbereitschaft; Kontaktmöglichkeiten; Normerfüllung;
Verhältnis zur Arbeit.]]></dc:description>
<dc:subject>Working conditions</dc:subject>
<dc:subject>Arbeitsbedingungen</dc:subject>
<dc:subject>Employment</dc:subject>
<dc:subject>Besch&#228;ftigung und Erwerbst&#228;tigkeit</dc:subject>
<dc:contributor>GESIS Data Archive for the Social Sciences</dc:contributor>
<dc:publisher>GESIS Data Archive</dc:publisher>
</oai_dc:dc>
</metadata>
</record>
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