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<dc:type>Dataset</dc:type>
<dc:title>Social Problems with Socially Necessary Change of Job in the  Industry of the GDR 1985</dc:title>
<dc:creator>Institut f&#252;r marxistisch-leninistische Soziologie an der Akademie f&#252;r Gesellschaftswissenschaften beim ZK der SED, Berlin</dc:creator>
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<dc:identifier>10.4232/1.6334</dc:identifier>
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<dc:identifier>doi:10.4232/1.6334</dc:identifier>
<dc:date>13.04.2010</dc:date>
<dc:language>de</dc:language>
<dc:language>en</dc:language>
<dc:description><![CDATA[Readiness and opportunities for socially necessary change of job 
among production workers. 
Topics: Judgement on job situation; characteristics of a good worker; 
influence of scientific-technical progress on one's own work as well 
as on living conditions; prospects for the future of employment; 
future work in occupation learned; consequences of possible changes 
of employment; suitable colleagues for conversion; factors to be 
considered by management in work change; willingness to change 
companies and prerequisites for this; preferred area of national 
economy; working conditions as cause for change of job (scale); 
technical progress and further development of work collective; 
willingness to leave work collective; technical progress and 
responsibility of leader; development of pay; stand on collective and 
individual figures; readiness for qualification and reasons for this; 
extent to which informed about company perspectives and conversion 
processes; necessity of production conversions; recommendations on 
structuring conversion processes and their consideration; necessity 
of participation in conversion processes; company employment; 
honorary function within and outside of company;]]></dc:description>
<dc:description><![CDATA[Bereitschaft und Möglichkeiten zum gesellschaftlich notwendigen
Arbeitsplatzwechsel bei Produktionsarbeitern.

Themen: Beurteilung der Arbeitssituation; Eigenschaften eines
guten Arbeiters; Einfluß des wissenschaftlich-technischen
Fortschritts auf die eigene Arbeit sowie auf die
Lebensbedingungen; Zukunftsaussichten der Arbeitstätigkeit;
zukünftige Arbeit im erlernten Beruf; Folgen möglicher
Veränderungen der Arbeitstätigkeit; geeignete Kollegen für
Umsetzung; durch die Leitung zu berücksichtigenden Faktoren beim
Arbeitswechsel; Bereitschaft zum Betriebswechsel und
Voraussetzungen dafür; bevorzugter Bereich der Volkswirtschaft;
Arbeitsbedingungen als Anlaß zum Arbeitsplatzwechsel (Skala);
technischer Fortschritt und weitere Entwicklung des
Arbeitskollektivs; Bereitschaft zum Verlassen des
Arbeitskollektivs; technischer Fortschritt und Verantwortung des
Leiters; Entwicklung der Entlohnung; Haltung zu Kollektiv- und
Einzelkennziffern; Bereitschaft zur Qualifikation und Gründe
dafür; Informiertheit über die Betriebsperspektiven und
Umsetzungsprozesse; Notwendigkeit von Produktionsumstellungen;
Vorschläge zur Gestaltung von Umsetzungsprozessen und deren
Berücksichtigung; Notwendigkeit der Mitarbeit an
Umsetzungsprozessen; Betriebszugehörigkeit; ehrenamtliche
Funktion inner- und außerhalb des Betriebes;]]></dc:description>
<dc:subject>Working conditions</dc:subject>
<dc:subject>Arbeitsbedingungen</dc:subject>
<dc:subject>Labour relations/conflict</dc:subject>
<dc:subject>Arbeitsbeziehungen und Arbeitskonflikte</dc:subject>
<dc:subject>Employment</dc:subject>
<dc:subject>Besch&#228;ftigung und Erwerbst&#228;tigkeit</dc:subject>
<dc:contributor>GESIS Data Archive for the Social Sciences</dc:contributor>
<dc:publisher>GESIS Data Archive</dc:publisher>
</oai_dc:dc>
</metadata>
</record>
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