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<dc:type>Dataset</dc:type>
<dc:title>Women Employees in Europe (1980)</dc:title>
<dc:creator>Rabier, Jacques-Ren&#233;, Kommission der Europ&#228;ischen Gemeinschaften, Br&#252;ssel</dc:creator>
<dc:creator>Riffault, H&#233;l&#232;ne, Faits et Opinions, Paris </dc:creator>
<dc:identifier>ZA1205, Version 1.0.0</dc:identifier>
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<dc:identifier>10.4232/1.1205</dc:identifier>
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<dc:identifier>doi:10.4232/1.1205</dc:identifier>
<dc:date>13.04.2010</dc:date>
<dc:language>de</dc:language>
<dc:language>en</dc:language>
<dc:description><![CDATA[Employment discrimination from the perspective of women. 

Topics: personal assessment of gender differences, in particular
relative to the occupational situation; discrimination experienced
personally as a woman in various situations of professional life and in
the search for work; changes demanded to eliminate discrimination of
women; assessment of the actual equal rights for men and women in
professional life; judgement on the effectiveness of the efforts of the
trade unions and the European Communities for equal rights for women;
gender of colleagues and immediate superiors; judgement on one´s own
vocational training; judgement on one´s own abilities at work; length
of personal unemployment; frequency of voluntary interruptions of one´s
professional life; age at starting to work; description of the job and
position within the company; type and length of terms of employment;
time worked each week; area of business; company size; membership in a
trade union; city size. 

Demography: sex; marital status; school education; occupational
training; further education; company size; household income; household
composition; degree of urbanization.]]></dc:description>
<dc:description><![CDATA[Berufliche Diskriminierungen aus der Sicht der Frauen.

Themen:  Eigene Einschätzung der Geschlechterunterschiede, insbesondere
bezogen auf die berufliche Situation; selbst erfahrene Diskriminierungen
als Frau in verschiedenen Situationen des Berufslebens und bei der
Arbeitsplatzsuche; geforderte Veränderungen zur Beseitigung der
Benachteiligung von Frauen; Einschätzung der tatsächlichen
Gleichberechtigung von Mann und Frau im Berufsleben; Beurteilung der
Wirksamkeit des Einsatzes der Gewerkschaften und der europäischen
Gemeinschaften für die Gleichberechtigung der Frau; Geschlecht der
Kollegen und des unmittelbaren Vorgesetzten; Beurteilung der eigenen
Berufsausbildung; Beurteilung der eigenen Fähigkeiten am Arbeitsplatz;
Dauer eigener Arbeitslosigkeit; Häufigkeit freiwilliger Unterbrechungen
des eigenen Berufslebens; Alter bei Arbeitseintritt; Beschreibung des
Arbeitsplatzes und der Position innerhalb des Betriebes; Art und Dauer
des Beschäftigungsverhältnisses; wöchentliche Arbeitszeit; Branche;
Betriebsgröße; Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft; Ortsgröße.

Demographie: Geschlecht; Familienstand; Schulbildung; Berufsausbildung;
Weiterbildung; Betriebsgröße; Haushaltseinkommen;
Haushaltszusammensetzung; Urbanisierungsgrad.]]></dc:description>
<dc:subject>Labour relations/conflict</dc:subject>
<dc:subject>Arbeitsbeziehungen und Arbeitskonflikte</dc:subject>
<dc:subject>Employment</dc:subject>
<dc:subject>Besch&#228;ftigung und Erwerbst&#228;tigkeit</dc:subject>
<dc:subject>Equality, inequality and social exclusion</dc:subject>
<dc:subject>Gleichheit, Ungleichheit und soziale Ausgrenzung</dc:subject>
<dc:subject>Labour and employment policy</dc:subject>
<dc:subject>Besch&#228;ftigungspolitik</dc:subject>
<dc:contributor>GESIS Data Archive for the Social Sciences</dc:contributor>
<dc:publisher>GESIS Data Archive</dc:publisher>
</oai_dc:dc>
</metadata>
</record>
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