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<dc:type>Dataset</dc:type>
<dc:title>Women Employees in Europe (1984)</dc:title>
<dc:creator>Rabier, Jacques-Ren&#233;, Kommission der Europ&#228;ischen Gemeinschaften, Br&#252;ssel Faits et Opinions, Paris</dc:creator>
<dc:creator>Riffault, H&#233;l&#232;ne, Faits et Opinions, Paris</dc:creator>
<dc:identifier>ZA1197, Version 1.0.0</dc:identifier>
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<dc:identifier>10.4232/1.1197</dc:identifier>
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<dc:identifier>doi:10.4232/1.1197</dc:identifier>
<dc:date>13.04.2010</dc:date>
<dc:language>de</dc:language>
<dc:language>en</dc:language>
<dc:description><![CDATA[Work and occupation situation of women employees in Europe. 

Topics: type of employment; temporary work; type of job and employer;
time worked each week; area of business; company size; position in
company hierarchy; company employment; age at start of employment;
unemployment experience and length of unemployment; job demands and
personal abilities; sex of immediate superior and of colleagues;
comparison of occupational situation of women with the situation of
male colleagues; assumed equal treatment of men and women in reduction
in personnel; personal experiences of sex-specific discrimination in
hiring of new employees; judgement on one´s own chances in the job
market; job security of spouse; assessment of impact in case of
hypothetical unemployment of respondent as well as of spouse (scale);
perceived reasons for unemployment of women; attitude to a male
privilege in hiring in times of high unemployment; primary earner in
the household; personal education; assumed effects of technological
development on personal job and type of effects; judgement on personal
preparedness as well as ability to adapt to technical changes in
comparison to male colleagues; assessment of the possibility of
performing the current occupation at home; interest in work at home;
influence of high income taxation on interest in a job; knowledge of
women not working due to high taxation; experience of sexual harassment
at work; knowledge of laws on equal treatment of men and women at work;
knowledge of institutions of the European Community and their
occupation with problems of equality of men and women at work;
judgement on the effectiveness of these departments; judgement on the
efforts of trade unions for equal treatment; attitude to trade unions
or membership. 

Demography: marital status; household size; household composition;
respondent is head of household; characteristics of head of household;
age at leaving school; date of birth; number of children under 8 and
between 8 and 15 years in the household.]]></dc:description>
<dc:description><![CDATA[Arbeits- und Berufssituation von weiblichen Beschäftigten in Europa.

Themen: Art der Beschäftigung; Zeitarbeit; Art des Arbeitsplatzes und
des Arbeitgebers; Wochenarbeitszeit; Branche; Firmengröße; Stellung in
der Betriebshierarchie; Betriebszugehörigkeit; Berufseintrittsalter;
Arbeitslosigkeitserfahrung und Arbeitslosigkeitsdauer;
Arbeitsplatzanforderungen und eigene Fähigkeiten; Geschlecht des
unmittelbar Vorgesetzten und der Arbeitskollegen; Vergleich der
beruflichen Situation von Frauen mit der Situation der männlichen
Kollegen; vermutete Gleichbehandlung von Männern und Frauen bei
Personalverringerung; eigene Erfahrungen einer geschlechtsspezifischen
Diskriminierung bei der Einstellung neuer Arbeitnehmer; Beurteilung der
eigenen Arbeitsmarktchancen; Arbeitsplatzsicherheit des Ehepartners;
Einschätzung der Betroffenheit im Falle angenommener Arbeitslosigkeit
des Befragten sowie des Ehepartners (Skalometer); perzipierte Gründe für
Frauenarbeitslosigkeit; Einstellung zu einem männlichen Vorrecht bei der
Einstellung in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit; Hauptverdiener im
Haushalt; eigene Ausbildung; vermutete Auswirkungen der technologischen
Entwicklung auf den eigenen Arbeitsplatz und Art der Effekte;
Beurteilung des eigenen Vorbereitetseins sowie Anpassungsfähigkeit an
die technischen Veränderungen im Vergleich zu den männlichen Kollegen;
Einschätzung der Verrichtungsmöglichkeit der jetzigen Tätigkeit in
Heimarbeit; Interesse an Heimarbeit; Einfluß einer hohen
Einkommensbesteuerung auf das Interesse an einer Arbeit; Kenntnis von
Frauen, die wegen hohen Besteuerung nicht arbeiten; Erfahrung sexueller
Belästigungen am Arbeitsplatz; Kenntnis von Gesetzen zur
Gleichbehandlung von Männern und Frauen bei der Arbeit; Kenntnis von
Einrichtungen der Europäischen Gemeinschaft und deren Beschäftigung mit
Problemen der Gleichheit von Mann und Frau am Arbeitsplatz; Beurteilung
der Effektivität dieser Abteilungen; Beurteilung der Bemühungen der
Gewerkschaften um eine Gleichbehandlung; Einstellung zu den
Gewerkschaften bzw. Mitgliedschaft.

Demographie: Familienstand; Haushaltsgröße; Haushaltszusammensetzung;
Befragter ist Haushaltsvorstand; Charakteristika des Haushaltsvorstands;
Schulaustrittsalter; Geburtsdatum; Anzahl der Kinder unter 8 und
zwischen 8 und 15 Jahren im Haushalt.]]></dc:description>
<dc:subject>Labour relations/conflict</dc:subject>
<dc:subject>Arbeitsbeziehungen und Arbeitskonflikte</dc:subject>
<dc:subject>Employment</dc:subject>
<dc:subject>Besch&#228;ftigung und Erwerbst&#228;tigkeit</dc:subject>
<dc:subject>Equality, inequality and social exclusion</dc:subject>
<dc:subject>Gleichheit, Ungleichheit und soziale Ausgrenzung</dc:subject>
<dc:subject>Labour and employment policy</dc:subject>
<dc:subject>Besch&#228;ftigungspolitik</dc:subject>
<dc:contributor>GESIS Data Archive for the Social Sciences</dc:contributor>
<dc:publisher>GESIS Data Archive</dc:publisher>
</oai_dc:dc>
</metadata>
</record>
</GetRecord>
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