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<dc:type>Dataset</dc:type>
<dc:title>The Search for Work, Occupational Mobility, Work Mediation and Consultation  (Employers)</dc:title>
<dc:creator>Neugebauer, Ursula, INFRATEST Wirtschaftsforschung, M&#252;nchen </dc:creator>
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<dc:identifier>10.4232/1.1085</dc:identifier>
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<dc:identifier>doi:10.4232/1.1085</dc:identifier>
<dc:date>13.04.2010</dc:date>
<dc:language>de</dc:language>
<dc:language>en</dc:language>
<dc:description><![CDATA[Judgement on problems of the job market by employers. Readiness to
employ the unemployed and company data, regarding personnel policies. 

Topics: expectations regarding the need for workers according to
number and qualification; personnel movement; experiences with
application and hiring of unemployed workers; hesitancy in hiring
unemployed; judgement on the supply of workers; need for trainees and
acceptance after conclusion of training; number of job openings;
cooperation and experiences with the employment offices. 

Additionally the following company data was collected: area of
business; number of employees; type of place of work; personnel
development and personnel structure (sex, nationality, age, type of
contract and qualification); greater lay-offs; replacement of
foreigners by Germans; number and reasons for hirings; number of
departures and reasons for departure; number, position and sex of
interview partners. 

Demography: occupational position. Interviewer rating: length of
interview.]]></dc:description>
<dc:description><![CDATA[Beurteilung von Problemen des Arbeitsmarktes durch Arbeitgeber.
Einstellungsbereitschaft gegenüber Arbeitslosen und betriebliche
Daten, bezogen auf Personalpolitik.

Themen: Erwartungen bezüglich des Bedarfs an Arbeitskräften
nach Zahl und Qualifikation; Personalbewegungen; Erfahrungen
bei der Bewerbung und Einstellung von arbeitslosen Arbeitnehmern;
Hemmnisse bei der Einstellung von Arbeitslosen; Beurteilung des
Angebots an Arbeitskräften; Bedarf an Auszubildenden und
Übernahme nach Ausbildungsabschluß; Zahl der unbesetzten
Arbeitsplätze; Zusammenarbeit und Erfahrungen mit den Arbeitsämtern.

Außerdem wurden folgende betriebliche Daten erhoben: Branche;
Beschäftigungszahl; Art der Arbeitsstätte; Personalentwicklung und
Personalstruktur (Geschlecht, Nationalität, Alter, Vertragsart und
Qualifikation); größere Entlassungen; Ersetzen von Ausländern
durch Deutsche; Zahl und Gründe der Einstellungen; Zahl der
Abgänge und Abgangsgründe; Anzahl, Position und Geschlecht
der Interviewpartner.

Demographie: Berufliche Position.

Interviewerrating: Interviewdauer;]]></dc:description>
<dc:subject>Employment</dc:subject>
<dc:subject>Besch&#228;ftigung und Erwerbst&#228;tigkeit</dc:subject>
<dc:subject>Business/industrial management and organisation</dc:subject>
<dc:subject>Management und Organisation von Betrieben</dc:subject>
<dc:contributor>GESIS Data Archive for the Social Sciences</dc:contributor>
<dc:publisher>GESIS Data Archive</dc:publisher>
</oai_dc:dc>
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