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<dc:type>Dataset</dc:type>
<dc:title>Becoming Old at Work</dc:title>
<dc:creator>Keuter, Klaus, Institut f&#252;r Sozialforschung und Gesellschaftspolitik, K&#246;ln </dc:creator>
<dc:creator>N&#228;gele, Gerhard, Institut f&#252;r Sozialforschung und Gesellschaftspolitik, K&#246;ln </dc:creator>
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<dc:identifier>10.4232/1.1002</dc:identifier>
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<dc:identifier>doi:10.4232/1.1002</dc:identifier>
<dc:date>13.04.2010</dc:date>
<dc:language>de</dc:language>
<dc:language>en</dc:language>
<dc:description><![CDATA[Problems and difficulties of older employees in conducting their
occupational activity and ideas about a smooth transition into
retirement. 

Topics: Occupation career; company ties; characterization of job and
job burdens; time worked each week; shift work; satisfaction with shift
work; number of colleagues in immediate vicinity of workplace;
relations with younger colleagues or superiors; self-assessment of
capability in comparison with others and especially with younger
colleagues (scale); reasons for difficulties with superior; wage and
salary form; satisfaction with income; proportion of bonuses in monthly
gross income; preferred criteria for determining pay of employees;
concerns for one´s own occupational future; attitude to a union
representative for older colleagues; impact of organizational or
technical changes at work; assumed alternatives in the company with
necessary change of job; attitude to technical progress;
characteristics of an ideal job; utilization of education leave and
interest in further education measures; leisure activities and leisure
contacts; ideas about retirement and the transition between work life
and retirement; concerns about life in retirement; preferred manner of
reduction in working hours for older employees; interest in an early
retirement or continuing to work after reaching the age limit;
preferred age limit; participation in medical check-ups; assessment of
personal condition of health and number of illness days in the last
year; illnesses and disabilities. 

Demography: sex; marital status; income; grand-children; rent costs;
type of residence; size of place of residence; regional mobility;
frequency of unemployment; participation in recuperation programs and
attitude to company doctor; decision behavior; attitude to the trade
unions and memberships.]]></dc:description>
<dc:description><![CDATA[Probleme und Schwierigkeiten älterer Mitarbeiter bei der
Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit und Vorstellungen über
einen reibungslosen Übergang in den Ruhestand.

Themen: Berufslaufbahn; Betriebsverbundenheit; Charakterisierung des
Arbeitsplatzes und der Arbeitsplatzbelastungen; wöchentliche
Arbeitszeit; Schichtarbeit; Zufriedenheit mit dem Schichtdienst; Anzahl
der Arbeitskollegen in unmittelbarer Umgebung des Arbeitsplatzes;
Beziehungen zu jüngeren Kollegen bzw. Vorgesetzten; Selbsteinschätzung
der Leistungsfähigkeit im Vergleich zu den übrigen und speziell zu den
jüngeren Kollegen (Skala); Gründe für die Schwierigkeiten mit dem
Vorgesetzten; Lohn- und Gehaltsform; Zufriedenheit mit dem Einkommen;
Anteil der Zulagen am monatlichen Bruttoeinkommen; präferierte Kriterien
für die Festlegung der Bezahlung von Arbeitnehmern; Sorgen um die eigene
berufliche Zukunft; Einstellung zu einem Vertrauensmann für ältere
Mitarbeiter; Betroffenheit von organisatorischen oder technischen
Änderungen am Arbeitsplatz; vermutete Ausweichmöglichkeiten im
Unternehmen bei notwendigem Arbeitsplatzwechsel; Einstellung zum
technischen Fortschritt; Merkmale eines idealen Arbeitsplatzes;
Inanspruchnahme von Bildungsurlaub und Interesse an
Fortbildungsmaßnahmen; Freizeitaktivitäten und Freizeitkontakte;
Vorstellungen über den Ruhestand und über den Übergang zwischen
Arbeitsleben und Lebensabend; Befürchtungen über das Leben im Ruhestand;
präferierte Art der Arbeitszeitverkürzung für ältere Arbeitnehmer;
Interesse an einer vorzeitigen Pensionierung oder an einer Weiterarbeit
nach Erreichung der Altersgrenze; präferierte Altersgrenze; Teilnahme an
Vorsorgeuntersuchungen; Einschätzung des eigenen Gesundheitszustandes
und Zahl der Krankheitstage im letzten Jahr; Krankheiten und
Behinderungen.

Demographie: Geschlecht; Familienstand; Einkommen; Enkelkinder;
Mietkosten; Art des Wohnens; Wohnortgröße; regionale
Mobilität; Häufigkeit von Arbeitslosigkeit; Teilnahme an Erholungskuren
und Einstellung zum Werksarzt; Entscheidungsverhalten; Einstellung zu
den Gewerkschaften und Mitgliedschaften.]]></dc:description>
<dc:subject>Working conditions</dc:subject>
<dc:subject>Arbeitsbedingungen</dc:subject>
<dc:subject>Employment</dc:subject>
<dc:subject>Besch&#228;ftigung und Erwerbst&#228;tigkeit</dc:subject>
<dc:contributor>GESIS Data Archive for the Social Sciences</dc:contributor>
<dc:publisher>GESIS Data Archive</dc:publisher>
</oai_dc:dc>
</metadata>
</record>
</GetRecord>
</OAI-PMH>
