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<dc:type>Dataset</dc:type>
<dc:title>Fields of Activity of the Higher Government Service</dc:title>
<dc:creator>Brinkmann, Gerhard, Forschungsstelle f&#252;r empirische Sozial&#246;konomik, K&#246;ln </dc:creator>
<dc:creator>Pippke, Wolfgang, Forschungsstelle f&#252;r empirische Sozial&#246;konomik, K&#246;ln</dc:creator>
<dc:creator>Rippe, Wolfgang, Forschungsstelle f&#252;r empirische Sozial&#246;konomik, K&#246;ln</dc:creator>
<dc:identifier>ZA0982, Version 1.0.0</dc:identifier>
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<dc:identifier>10.4232/1.0982</dc:identifier>
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<dc:identifier>doi:10.4232/1.0982</dc:identifier>
<dc:date>13.04.2010</dc:date>
<dc:language>de</dc:language>
<dc:language>en</dc:language>
<dc:description><![CDATA[The occupational demands of executives in government and their
occupational career.

Topics: Detailed information on occupational training and career
course; current professional position and length of affiliation with
this government office; criteria for occupational success in public
administration; characterization of subject area and occupation
characteristics; extent of side jobs and overtime; requirements of
current activity; supposed higher payment for the activity conducted in
the private economy; judgement on one´s state of health and work
satisfaction (scale); ideal image of a superior and a colleague;
reference group in occupational orientation; participation in further
education events; preferred further education topics; reading technical
literature; importance of knowledge in personnel leadership and
personnel organization; description of extent and origin of circle of
friends. 

Scales: achievement orientation; sociability.

Beyond this records were made by the respondents based on
self-observations. In these records individual job tasks were described
in detail and their time duration recorded. In these self-observations
information is provided about: 1. the communication habits with other
colleagues, 2. the subject areas affected by the work process, and 3.
the position of the work process in the decision-making process of the
task to be done.

Demography: social origins; membership in a trade union, in staff
council for civil servants or a party; age; sex; marital status; number
of children; age und number of siblings; position in sibling sequence;
religious denomination; school education; vocational training; further
education; occupation; professional position; income; regional origins;
social surroundings; military service.]]></dc:description>
<dc:description><![CDATA[Die beruflichen Anforderungen an Führungskräfte in der Verwaltung und
ihr beruflicher Werdegang.

Themen:  Detaillierte Angaben zur Berufsausbildung und zum
Karriereverlauf; derzeitige berufliche Stellung und Dauer der
Behördenzugehörigkeit; Kriterien für beruflichen Erfolg in der
öffentlichen Verwaltung; Charakterisierung des Sachgebiets und der
Tätigkeitsmerkmale; Umfang der Nebentätigkeiten und Überstunden;
Anforderungsprofil der derzeitigen Tätigkeit; vermeintliche
Höherbezahlung für die ausgeführte Tätigkeit in der Privatwirtschaft;
Beurteilung des Gesundheitszustands und der Arbeitszufriedenheit
(Skala); Idealbild eines Vorgesetzten und eines Kollegen; Bezugsgruppe
in der beruflichen Orientierung; Teilnahme an
Weiterbildungsveranstaltungen; präferierte Fortbildungsthemen; Lesen von
Fachliteratur; Wichtigkeit von Kenntnissen in Personalführung und
Personalorganisation; Beschreibung von Umfang und Herkunft des
Freundeskreises.

Skalen: Leistungsorientierung; Geselligkeit.

Von den Befragten wurden darüber hinaus noch Aufzeichnungen aufgrund
von Selbstbeobachtungen gemacht. In diesen Aufzeichnungen wurden
einzelne Arbeitsakte detailliert beschrieben und ihre Zeitdauer
festgehalten. In diesen Selbstbeobachtungen wird Auskunft gegeben über
1. das Kommunikationsverhalten mit anderen Mitarbeitern, 2. über die
Sachgebiete, die von dem Arbeitsvorgang berührt wurden und 3. über die
Stellung des Arbeitsaktes im Entscheidungsprozeß der zu lösenden
Aufgabe.

Demographie: Soziale Herkunft; Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, im
Personalrat oder einer Partei; Alter; Geschlecht; Familienstand;
Kinderzahl; Alter und Anzahl der Geschwister; Stellung in der
Geschwisterreihe; Konfession; Schulbildung; Berufsausbildung;
Weiterbildung; Beruf; berufliche Position; Einkommen; regionale
Herkunft; soziales Umfeld; Militärdienst.]]></dc:description>
<dc:subject>Employment</dc:subject>
<dc:subject>Besch&#228;ftigung und Erwerbst&#228;tigkeit</dc:subject>
<dc:subject>Elites and leadership</dc:subject>
<dc:subject>Eliten und F&#252;hrungspers&#246;nlichkeiten</dc:subject>
<dc:contributor>GESIS Data Archive for the Social Sciences</dc:contributor>
<dc:publisher>GESIS Data Archive</dc:publisher>
</oai_dc:dc>
</metadata>
</record>
</GetRecord>
</OAI-PMH>
