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<dc:type>Dataset</dc:type>
<dc:title>Industry Workers in Liberia</dc:title>
<dc:creator>Seibel, Hans D., University of Liberia, Monrovia, Liberia </dc:creator>
<dc:identifier>ZA0947, Version 1.0.0</dc:identifier>
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<dc:identifier>10.4232/1.0947</dc:identifier>
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<dc:identifier>doi:10.4232/1.0947</dc:identifier>
<dc:date>13.04.2010</dc:date>
<dc:language>de</dc:language>
<dc:language>en</dc:language>
<dc:description><![CDATA[Occupation career, job situation, work orientation as well as the
family and financial situation of mine workers in Liberia. 

Topics: Illiterates among the siblings; number of wives and interest
in polygamy; marriage form; living together with wife and children;
occupational activities of wife; number of children; desired occupation
for one´s own children; number of wives and occupation of father;
financial contributions to the family; occupational activities of
siblings in the modern or traditional sector; actual and preferred
supplemental payments of the company; preference for occupational
cooperation with people of one´s own or a different ethnic group;
ethnic group affiliation of wife and mother; memberships; desired clubs
or organizations; interest in savings organization; amount of debts and
savings; degree of qualification of current occupational activity;
length of employment in current company; reasons for taking work in
current company; amount of hourly wage; reasons for city/country
preference; assumed reasons for flight from the country and migration
into the city; detailed information on number, type and length of
earlier employments; reasons for change of positions; work
satisfaction; age at taking first place of work; interest in change of
position; preferred occupation; participation in further education
courses; satisfaction with housing situation; residential status;
amount of rent; leisure activities; place of work, ethnic group
affiliation as well as place of getting to know the best friend;
comparison of personal general situation in life with that of friend
and the residents of native village; comparison of friendships in the
city with those in the native village; assumed reasons for greater or
lesser respect regarding individual workers; comparison of respect
experienced in the city with that in the native village; conduct
regarding a lazy colleague; German superiors as advisers with problems
and type of problems; type of problems with German superiors; perceived
care from superior; preferred contact with company problems and
complaints; preferred area for more expenditures; problems at work as
well as in the rest of life; preferred ethnic group. 

Demography: School and vocational training; religiousness; ethnic
group affiliation; age (classified); marital status; religious
denomination; occupation; professional career; income; social origins. 

Also encoded was: Department of company; language of interview; name
of interviewer; evaluation of interviewed worker by superior.]]></dc:description>
<dc:description><![CDATA[Berufslaufbahn, Arbeitssituation, Arbeitsorientierung sowie die
familiäre und finanzielle Situation von Bergwerksarbeitern in Liberia.

Themen: Analphabeten unter den Geschwistern; Anzahl der Ehefrauen und
Interesse an Polygamie; Heiratsform; Zusammenleben mit Ehefrau und
Kindern; berufliche Aktivitäten der Ehefrau; erwünschter Beruf für die
eigenen Kinder; Anzahl der Ehefrauen und Beruf des Vaters; finanzielle
Zuwendungen an die Familie; berufliche Aktivitäten der Geschwister im
modernen bzw. traditionellen Sektor; tatsächliche und präferierte
Zusatzleistungen des Betriebs; Präferenz für berufliche Zusammenarbeit
mit Menschen der eigenen oder einer fremden Ethnie; ethnische
Gruppenzugehörigkeit der Ehefrau und der Mutter; Mitgliedschaften;
erwünschte Clubs oder Vereine; Interesse an Sparverein; Höhe der
Schulden und Ersparnisse; Qualifikationsgrad der derzeitigen beruflichen
Tätigkeit; Dauer der Beschäftigung im jetzigen Betrieb; Gründe für
Arbeitsaufnahme im jetzigen Betrieb; Höhe des Stundenlohns; Gründe für
Stadt-Land-Präferenz; vermutete Gründe für Landflucht und Migration in
die Stadt; detaillierte Angaben über Anzahl, Art und Dauer früherer
Beschäftigungen; Gründe für Stellenwechsel; Arbeitszufriedenheit; Alter
beim Antritt der ersten Arbeitsstelle; Interesse an Stellenwechsel;
präferierter Beruf; Teilnahme an Weiterbildungskursen; Zufriedenheit mit
der Wohnsituation; Wohnstatus; Miethöhe; Freizeitaktivitäten; Beruf,
Arbeitsstelle, ethnische Gruppenzugehörigkeit sowie Ort des
Kennenlernens des besten Freundes; Vergleich der eigenen allgemeinen
Lebenssituation mit der des Freundes und den Bewohnern des Heimatdorfes;
Vergleich der Freundschaften in der Stadt mit denen im Heimatdorf;
vermutete Gründe für größeren oder geringeren Respekt gegenüber
einzelnen Arbeitern; Vergleich des erfahrenen Respekts in der Stadt mit
dem im Heimatdorf; Verhalten gegenüber einem faulen Kollegen; deutsche
Vorgesetzte als Ratgeber bei Problemen und Art der Probleme; Art der
Probleme mit deutschen Vorgesetzten; empfundene Fürsorge durch den
Vorgesetzten; präferierter Ansprechpartner bei betrieblichen Problemen
und Beschwerden; präferierter Bereich für Mehrausgaben; Probleme am
Arbeitsplatz sowie im sonstigen Leben; präferierte Ethnie.

Demographie: Schul- und Berufsausbildung; Religiosität;
ethnische Gruppenzugehörigkeit; Alter (klassiert); Familienstand;
Konfession; Beruf; Berufslaufbahn; Einkommen; soziale Herkunft.

Zusätzlich verkodet wurde: Abteilung des Betriebs; Sprache des
Interviews; Name des Interviewers; Bewertung des befragten
Arbeiters durch den Vorgesetzten.]]></dc:description>
<dc:subject>Employment</dc:subject>
<dc:subject>Besch&#228;ftigung und Erwerbst&#228;tigkeit</dc:subject>
<dc:subject>Social conditions and indicators</dc:subject>
<dc:subject>Soziale Lage und soziale Indikatoren</dc:subject>
<dc:subject>Family life and marriage</dc:subject>
<dc:subject>Familie und Ehe</dc:subject>
<dc:contributor>GESIS Data Archive for the Social Sciences</dc:contributor>
<dc:publisher>GESIS Data Archive</dc:publisher>
</oai_dc:dc>
</metadata>
</record>
</GetRecord>
</OAI-PMH>
