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<dc:type>Dataset</dc:type>
<dc:title>September Strikes 1969</dc:title>
<dc:creator>Soziologisches Forschungsinstitut, G&#246;ttingen</dc:creator>
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<dc:identifier>10.4232/1.0880</dc:identifier>
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<dc:identifier>doi:10.4232/1.0880</dc:identifier>
<dc:date>13.04.2010</dc:date>
<dc:language>de</dc:language>
<dc:language>en</dc:language>
<dc:description><![CDATA[Attitude of workers to the strike. Job situation of workers, judgement
on the trade union work and attitude to the strike. 

Topics: Work satisfaction; evaluation of personal job; satisfaction
with payment; judgement on company and atmosphere at work; wage form;
company employment; overtime; change of shift; membership in a trade
union; necessity of trade unions; judgement on the power of trade
unions and their most important tasks; judgement on task fulfillment of
trade unions; responsibility of trade unions for political questions;
judgement about trade union functionaries; judgement on the work of the
works council; trade union representatives at work; assessment of the
future of workers; judgement on equal opportunities and the structure
of society in the FRG; attitude to the student unrest; political
interest. 

The following additional questions were posed in companies on strike:
personal participation in the strike; reasons for the strike; strike
example from other companies; conduct of relevant groups in the strike;
personal conduct in the strike; judgement on strike result and lessons
for the future; recommendations for future wage policies; willingness
to strike even with spontaneous strikes; reactions to red flags. 

The following additional questions were posed in companies not on
strike: familiarity of the reasons for the strike; judgement on the
conduct of the Federal Government, the press and the trade unions;
assessment of strike result; effects of the strike on one´s own company
and on society in general; assessment of the probability of renewed
spontaneous strikes. 

Demography: age (classified); marital status; number of children;
school education; vocational training; income; interest in politics;
social origins; present and past offices held; memberships. 

Interviewer rating: interest of respondent in interview; assessment of
the capability to give an opinion and willingness of respondent to
cooperate; particular difficulties with the interview; presence of
other persons; length of interview; date of interview; place of
interview. 

Also encoded was: identification of interviewer.]]></dc:description>
<dc:description><![CDATA[Einstellung von Arbeitern zum Streik. Arbeitssituation von Arbeitern,
Beurteilung der Gewerkschaftsarbeit und Einstellung zum Streik.

Themen: Arbeitszufriedenheit; Bewertung des eigenen Arbeitsplatzes;
Zufriedenheit mit der Bezahlung; Beurteilung des Betriebes und des
Betriebsklimas; Lohnform; Betriebszugehörigkeit; Überstunden;
Wechselschicht; Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft; Notwendigkeit von
Gewerkschaften; Beurteilung der Macht der Gewerkschaften und deren
wichtigste Aufgaben; Beurteilung der Aufgabenerfüllung der
Gewerkschaften; Zuständigkeit der Gewerkschaften für politische Fragen;
Urteil über Gewerkschaftsfunktionäre; Beurteilung der Arbeit des
Betriebsrats; gewerkschaftliche Vertrauensleute im Betrieb;
Einschätzung der Zukunft der Arbeiter; Beurteilung der
Chancengleichheit und des Aufbaus der Gesellschaft in der BRD;
Einstellung zu den Studentenunruhen. 

In den Streikbetrieben wurden folgende Fragen zusätzlich gestellt:
eigene Teilnahme am Streik; Gründe des Streiks; Streikvorbild durch
andere Betriebe; Verhalten relevanter Gruppen im Streik; persönliches
Verhalten im Streik; Beurteilung des Streikerfolgs und Lehren für die
Zukunft; Vorschläge für zukünftige Lohnpolitik; Streikbereitschaft auch
bei Spontanstreiks; Reaktionen auf rote Fahnen.

In Nicht-Streikbetrieben wurden folgende Fragen zusätzlich gestellt:
Bekanntheit der Streikgründe; Beurteilung des Verhaltens der
Bundesregierung, der Presse und der Gewerkschaften; Einschätzung des
Streikerfolgs; Auswirkungen des Streiks auf den eigenen Betrieb und auf
die Gesellschaft allgemein; Einschätzung der Wahrscheinlichkeit
erneuter spontaner Streiks.

Demographie: Alter (klassiert); Familienstand; Kinderzahl;
Schulbildung; Berufsausbildung; Einkommen; Politikinteresse; soziale
Herkunft; innegehabte und innehabende Ämter; Mitgliedschaften.

Interviewerrating: Interesse des Befragten am Interview; Einschätzung
der Aussagefähigkeit und Kooperationsbereitschaft des Befragten;
besondere Schwierigkeiten beim Interview; Anwesenheit anderer Personen;
Interviewdauer; Interviewdatum; Interviewort.

Zusätzlich verkodet wurde:
Intervieweridentifikation.]]></dc:description>
<dc:subject>Labour relations/conflict</dc:subject>
<dc:subject>Arbeitsbeziehungen und Arbeitskonflikte</dc:subject>
<dc:contributor>GESIS Data Archive for the Social Sciences</dc:contributor>
<dc:publisher>GESIS Data Archive</dc:publisher>
</oai_dc:dc>
</metadata>
</record>
</GetRecord>
</OAI-PMH>
