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<dc:type>Dataset</dc:type>
<dc:title>Industry Work and Worker Consciousness</dc:title>
<dc:creator>Kern, Horst, Soziologisches Seminar, Universit&#228;t G&#246;ttingen </dc:creator>
<dc:creator>Schumann, Michael, Soziologisches Seminar, Universit&#228;t G&#246;ttingen</dc:creator>
<dc:identifier>ZA0876, Version 1.0.0</dc:identifier>
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<dc:identifier>10.4232/1.0876</dc:identifier>
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<dc:identifier>doi:10.4232/1.0876</dc:identifier>
<dc:date>13.04.2010</dc:date>
<dc:language>de</dc:language>
<dc:language>en</dc:language>
<dc:description><![CDATA[Current job situation, trade union attitudes and assumed effects of
technical development as well as automation on job stress. 

Topics: School and occupational career; satisfaction with occupational
life up to now and current job; working conditions and job demands at
current job; change of occupation and job in the past; relationship
with colleagues and superiors; prospects of promotion; wage fairness;
evaluation of different wage forms and of one´s own job security;
contact at work; evaluation of the job of the works council;
understanding and evaluation of automation; evaluation of technical
progress and its consequences for the standard of living, job stress,
working hours, the employment situation and occupational advancement;
impact of short time work; perceived possibilities of cooperation
between workers and employers in the company; necessity of trade
unions; attitude to co-determination and the power of the trade unions;
membership in a trade union; political interest; form of housing. 

With transfer within the company: reasons for the transfer within the
company and modalities of communication; attending retraining courses;
general judgement on the new job; comparison with earlier job. 

Demography: age; marital status; number of children; religious
denomination; school education; vocational training; income; social
origins; regional origins; membership in a trade union. 

Interviewer rating: date of interview; credibility and cabability of
giving an opinion of respondent.]]></dc:description>
<dc:description><![CDATA[Jetzige Arbeitssituation, gewerkschaftliche Einstellungen und vermutete
Auswirkungen der technischen Entwicklung sowie der Automation auf die
Arbeitsbelastung.

Themen: Schulischer und beruflicher Werdegang; Zufriedenheit mit dem
bisherigen Berufsleben und der gegenwärtigen Arbeit; Arbeitsbedingungen
und Arbeitsanforderungen am derzeitigen Arbeitsplatz; Berufs- und
Arbeitsplatzwechsel in der Vergangenheit; Verhältnis zu den Kollegen und
Vorgesetzten; Aufstiegsmöglichkeiten; Lohngerechtigkeit; Bewertung
unterschiedlicher Lohnformen und der eigenen Arbeitsplatzsicherheit;
Ansprechpartner im Betrieb; Bewertung der Arbeit des Betriebsrates;
Verständnis und Bewertung von Automation; Bewertung des technischen
Fortschritts und seiner Konsequenzen für den Lebensstandard, die
Arbeitsbelastung, die Arbeitszeit, die Beschäftigungslage und das
berufliche Fortkommen; Betroffenheit von Kurzarbeit; perzipierte
Möglichkeiten der Zusammenarbeit zwischen Arbeitern und Unternehmern im
Betrieb; Notwendigkeit der Gewerkschaften; Einstellung zur Mitbestimmung
und zur Macht der Gewerkschaften; Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft;
politisches Interesse; Wohnform.

Bei Versetzung innerhalb des Betriebs:  Gründe für die Versetzung
innerhalb des Betriebs und Mitteilungsmodalitäten; Besuch von
Umschulungskursen; allgemeine Beurteilung des neuen Arbeitsplatzes;
Vergleich mit dem früheren Arbeitsplatz.

Demographie: Alter; Familienstand; Kinderzahl; Konfession;
Schulbildung; Berufsausbildung; Einkommen; soziale Herkunft; regionale
Herkunft; Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft.

Interviewerrating: Interviewdatum; Interviewdauer; Glaubwürdigkeit und
Aussagefähigkeit des Befragten.]]></dc:description>
<dc:subject>Employment</dc:subject>
<dc:subject>Besch&#228;ftigung und Erwerbst&#228;tigkeit</dc:subject>
<dc:subject>Business/industrial management and organisation</dc:subject>
<dc:subject>Management und Organisation von Betrieben</dc:subject>
<dc:contributor>GESIS Data Archive for the Social Sciences</dc:contributor>
<dc:publisher>GESIS Data Archive</dc:publisher>
</oai_dc:dc>
</metadata>
</record>
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</OAI-PMH>
