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<dc:type>Dataset</dc:type>
<dc:title>Occupational Experience and Social Consciousness (Machine Fitters, Berlin)</dc:title>
<dc:creator>Lempert, Wolfgang, Institut f&#252;r Bildungsforschung in der Max-Planck-Gesellschaft, Berlin </dc:creator>
<dc:identifier>ZA0836, Version 1.0.0</dc:identifier>
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<dc:identifier>10.4232/1.0836</dc:identifier>
<dc:identifier>10.4232/1.0836</dc:identifier>
<dc:identifier>doi:10.4232/1.0836</dc:identifier>
<dc:date>13.04.2010</dc:date>
<dc:language>de</dc:language>
<dc:language>en</dc:language>
<dc:description><![CDATA[Occupational career, job situation and attitude to topics of company
co-determination among machine fitters. 

Topics: Occupational position and occupational mobility; job situation
during apprenticeship; assessment of the usefulness of the
apprenticeship for occupational career; attitude to occupational
further education; characterization of one´s own job as well as
description of job situation; general work satisfaction (scale);
general characterization of company and satisfaction with company;
achievement-based pay and satisfaction with income; job preferences;
current activity exercised and general advancement orientation;
interest in a position as superior; attitude to technical progress and
personal impact of rationalization measures; attitudes to company
democracy; success and rights of the works council; willingness to be a
candidate for works council member or union representative; attitude to
co-determination with equal rights on the board, to self-administration
of the company by workers and employees, to participation in decisions
by teams on matters of their job and to strikes; assessment of the
co-determination ability of workers´ representatives; assessment of the
ability to avoid unemployment and attitude to conditions of social
rule; social-political orientation; general attitude to entrepreneurs;
assessment of salary differences between workers and employees;
assessment of the power of the trade unions; attitude to strikes as
trade union means to achieve their demands; willingness to participate
in a strike; judgement on lock-out; personal political interest and
political interest of parents; attitude of parents to trade unions;
membership in a trade union and a youth group; attitude to social
problems; wage form; proportion of overtime in income; changing shift;
company size; housing situation; daily newspapers and monthly magazines
read. 

Demography: age (classified); marital status; number of children;
school education; vocational training; further education; occupation;
professional position; professional career; type of company; income;
social origins; present and past offices held; social surroundings. 

Interviewer rating: place of interview; length of interview;
willingness of respondent to cooperate. 

Additionally the following was collected from files of the chamber of
commerce: company doing the training; apprenticeship length; crediting
other training towards the prescribed apprenticeship time; grades of
apprenticeship final examination and repetition of test.]]></dc:description>
<dc:description><![CDATA[Beruflicher Werdegang, Arbeitssituation und Einstellung zu

Themen betrieblicher Mitbestimmung bei Maschinenschlossern. Themen:
Berufliche Stellung und berufliche Mobilität; Arbeitssituation während
der Lehre; Einschätzung des Nutzens der Lehre für den beruflichen
Werdegang; Einstellung zur beruflichen Weiterbildung; Charakterisierung
der eigenen Arbeit sowie Beschreibung der Arbeitssituation; allgemeine
Arbeitszufriedenheit (Skala); allgemeine Charakterisierung des Betriebes
und Betriebszufriedenheit; leistungsgerechte Bezahlung und
Einkommenszufriedenheit; Arbeitsplatzpräferenzen; derzeitig ausgeübte
Tätigkeit und allgemeine Aufstiegsorientierung; Interesse an einer
Vorgesetztenstellung; Einstellung zum technischen Fortschritt und eigene
Betroffenheit von Rationalisierungsmaßnahmen; betriebsdemokratische
Einstellungen; Erfolg und Rechte des Betriebsrats; Bereitschaft zur
Kandidatur als Betriebsratsmitglied oder Vertrauensmann; Einstellung zur
gleichberechtigten Mitbestimmung im Vorstand, zur Selbstverwaltung der
Betriebe durch Arbeiter und Angestellte, zur Mitentscheidung von
Arbeitsgruppen bei Angelegenheiten ihres Arbeitsplatzes und zum Streik;
Einschätzung der Mitbestimmungsfähigkeit der Arbeitnehmervertreter;
Einschätzung der Vermeidbarkeit von Arbeitslosigkeit und Einstellung zu
gesellschaftlichen Herrschaftsverhältnissen; gesellschaftspolitische
Orientierung; allgemeine Einstellung zu Unternehmern; Einschätzung der
Gehaltsunterschiede zwischen Arbeitern und Angestellten; Einschätzung
der Macht der Gewerkschaften; Einstellung zum Streik als
gewerkschaftliches Mittel zur Durchsetzung ihrer Forderungen;
Bereitschaft zur Teilnahme an einem Streik; Beurteilung der Aussperrung;
eigenes politisches Interesse und politisches Interesse der Eltern;
Einstellung der Eltern zu den Gewerkschaften; Mitgliedschaft in einer
Gewerkschaft und einer Jugendgruppe; Einstellung zu Sozialproblemen;
Lohnform; Überstundenanteil am Einkommen; Wechselschicht; Betriebsgröße;
Wohnsituation; gelesene Tageszeitungen und Monatszeitschriften.

Demographie: Alter (klassiert); Familienstand; Kinderzahl;
Schulbildung; Berufsausbildung; Weiterbildung; Beruf; berufliche
Position; Berufslaufbahn; Art des Betriebs; Einkommen; soziale Herkunft;
innegehabte und innehabende Ämter; soziales Umfeld.

Interviewerrating: Ort des Interviews; Interviewdauer;
Kooperationsbereitschaft des Befragten.

Zusätzlich erhoben wurden aus Akten der Industrie- und Handelskammer:
Ausbildungsbetrieb; Lehrzeitdauer; Anrechnung anderweitiger Ausbildung
auf die vorgeschriebene Lehrzeit; Noten der Lehrabschlußprüfung und
Prüfungswiederholungen.]]></dc:description>
<dc:subject>Labour relations/conflict</dc:subject>
<dc:subject>Arbeitsbeziehungen und Arbeitskonflikte</dc:subject>
<dc:subject>Employment</dc:subject>
<dc:subject>Besch&#228;ftigung und Erwerbst&#228;tigkeit</dc:subject>
<dc:subject>Social behaviour and attitudes</dc:subject>
<dc:subject>Soziales Verhalten und soziale Einstellungen</dc:subject>
<dc:contributor>GESIS Data Archive for the Social Sciences</dc:contributor>
<dc:publisher>GESIS Data Archive</dc:publisher>
</oai_dc:dc>
</metadata>
</record>
</GetRecord>
</OAI-PMH>
