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<dc:type>Dataset</dc:type>
<dc:title>Personnel in the Civil Service (Career)</dc:title>
<dc:creator>Luhmann, Niklas, Universit&#228;t Bielefeld</dc:creator>
<dc:creator>Mayntz, Renate, Universit&#228;t Speyer </dc:creator>
<dc:identifier>ZA0746, Version 1.0.0</dc:identifier>
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<dc:identifier>10.4232/1.0746</dc:identifier>
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<dc:identifier>doi:10.4232/1.0746</dc:identifier>
<dc:date>13.04.2010</dc:date>
<dc:language>de</dc:language>
<dc:language>en</dc:language>
<dc:description><![CDATA[The job situation and course career of civil servants and employees in
the civil service. 

Topics: Detailed determination of occupational career and social
origins; official and honorary activities; participation in career
examinations; vocational training; horizontal and vertical occupational
mobility; earlier occupations; initiator of promotions; change of
subject area and change of employer; adaptation difficulties and
prospects of promotion with career change; desire for promotion and
promotion prospects; assessment of occupation possibilities outside of
the civil service; judgement on the promotion and evaluation practice
in the civil service; assessment of previous and future occupational
career; previous fulfillment of personal occupation expectations and
occupation desires; work satisfaction and satisfaction with income;
occupation of father and as appropriate his employment in a government
office; judgement on the job of the staff council for civil servants;
frequency of differences of opinion between the staff council for civil
servants and the government office management; desired significance of
party affiliation for promotions; average grade in leaving certificate
of school last attended. 

Scales: comparison of employer in civil service versus private
economy; diffuse affinity; dogmatism; external calculation; emotional
lability; ambiguity intolerance; striving for occupational success;
rigidity; dominance and speed. 

Demography: age (classified); sex; school education; vocational
training; occupation; professional position; income. 

Furthermore the following indices were encoded: satisfaction;
participation; speed of promotion; striving for advancement; horizontal
mobility; intrinsic motivation; career inconsistency.]]></dc:description>
<dc:description><![CDATA[Die Arbeitssituation und Karriereverläufe von Beamten und Angestellten
im öffentlichen Dienst.

Themen: Detaillierte Ermittlung des beruflichen Werdegangs und der
sozialen Herkunft; amtliche und ehrenamtliche Tätigkeiten; Teilnahme an
Laufbahnprüfungen; Berufsausbildung; horizontale und vertikale
berufliche Mobilität; frühere Berufstätigkeiten; Initiator von
Beförderungen; Sachgebietswechsel und Dienstherrenwechsel;
Anpassungsschwierigkeiten und Aufstiegschancen bei Laufbahnwechsel;
Beförderungswunsch und Beförderungsaussichten; Einschätzung der
Berufsmöglichkeiten außerhalb des öffentlichen Dienstes; Beurteilung der
Beförderungs- und Beurteilungspraxis im öffentlichen Dienst;
Einschätzung des bisherigen und des zukünftigen beruflichen Werdegangs;
bisherige Erfüllung eigener Berufserwartungen und Berufswünsche;
Arbeitszufriedenheit und Zufriedenheit mit dem Einkommen; Beruf des
Vaters und dessen evtl. Tätigkeit bei einer Behörde; Beurteilung der
Arbeit des Personalrats; Häufigkeit von Meinungsverschiedenheiten
zwischen Personalrat und der Behördenleitung; gewünschte Bedeutung der
Parteizugehörigkeit bei Beförderungen; Notendurchschnitt im
Abgangszeugnis der zuletzt besuchten Schule.

Skalen: Arbeitgebervergleich öffentlicher Dienst versus private
Wirtschaft; diffuse Affinität; Dogmatismus; externale Zurechnung;
emotionale Labilität; Ambiguitätsintoleranz; berufliches Erfolgsstreben;
Rigidität; Dominanz und Geschwindigkeit.

Demographie:  Alter (klassiert); Geschlecht; Schulbildung;
Berufsausbildung; Beruf; berufliche Position; Einkommen.

Ferner sind folgende Indizes verkodet worden: Zufriedenheit;
Partizipation; Beförderungsgeschwindigkeit; Aufstiegsstreben;
horizontale Mobilität; intrinsische Motivation; Karriereinkonsistenz.]]></dc:description>
<dc:subject>Employment</dc:subject>
<dc:subject>Besch&#228;ftigung und Erwerbst&#228;tigkeit</dc:subject>
<dc:contributor>GESIS Data Archive for the Social Sciences</dc:contributor>
<dc:publisher>GESIS Data Archive</dc:publisher>
</oai_dc:dc>
</metadata>
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