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<dc:type>Dataset</dc:type>
<dc:title>Executives and Leadership Structures in Private Businesses (Augsburg Study, Survey of Executives)</dc:title>
<dc:creator>Lukatis, Ingrid, Sozialwissenschaftliches Forschungszentrum der Universit&#228;t Erlangen-N&#252;rnberg </dc:creator>
<dc:creator>Lukatis, Wolfgang, Sozialwissenschaftliches Forschungszentrum der Universit&#228;t Erlangen-N&#252;rnberg </dc:creator>
<dc:identifier>ZA0675, Version 1.0.0</dc:identifier>
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<dc:identifier>10.4232/1.0675</dc:identifier>
<dc:identifier>10.4232/1.0675</dc:identifier>
<dc:identifier>doi:10.4232/1.0675</dc:identifier>
<dc:date>13.04.2010</dc:date>
<dc:language>de</dc:language>
<dc:language>en</dc:language>
<dc:description><![CDATA[The leadership habits, career paths and interest in further education
or further education habits of executives in Southern German
businesses. 

Topics: Education and detailed information on occupational career;
reading of technical literature; participation in distance learning
courses as well as measures for further education outside of the
company; attitude to distance learning courses and other further
education events; interest in classroom studies; possible circle of
persons and topics for classroom study; frequency of bilateral
communication as well as participation in discussions and conferences
with colleagues and superiors; personal influence on filling of
positions directly subordinate; description of the leadership practices
of one´s own superior and preferred personal leadership style (scales);
further relatives in the company and family relations with company
owners; distance to the city. 

Demography: age; sex; number of children; religious denomination;
school education; vocational training; income; state; regional origins.]]></dc:description>
<dc:description><![CDATA[Das Führungsverhalten, die Karrierewege und das Weiterbildungsinteresse
bzw. Weiterbildungsverhalten von Führungskräften in süddeutschen
Unternehmen.

Themen: Ausbildung und detaillierte Angaben zum beruflichen Werdegang;
Lesen von Fachliteratur; Teilnahme an Fernkursen sowie
außerbetrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen; Einstellung zu Fernkursen
und sonstigen Weiterbildungsveranstaltungen; Interesse am
Kontaktstudium; mögliche Personen- und Themenkreise für ein
Kontaktstudium; bilaterale Kommunikationshäufigkeit sowie Teilnahme an
Besprechungen und Konferenzen mit Kollegen und Vorgesetzten; eigener
Einfluß auf die Stellenbesetzung der direkt untergebenen Positionen;
Beschreibung des Führungsverhaltens des eigenen Vorgesetzten und
präferierter eigener Führungsstil (Skalen); weitere Verwandte in der
Firma und Verwandtschaftsbeziehungen zum Firmeneigentümer; Entfernung
zur Großstadt.

Demographie: Alter; Geschlecht; Kinderzahl; Konfession; Schulbildung;
Berufsausbildung; Einkommen; Bundesland; regionale Herkunft.]]></dc:description>
<dc:subject>Employee training</dc:subject>
<dc:subject>Berufliche Weiterbildung</dc:subject>
<dc:subject>Employment</dc:subject>
<dc:subject>Besch&#228;ftigung und Erwerbst&#228;tigkeit</dc:subject>
<dc:subject>Business/industrial management and organisation</dc:subject>
<dc:subject>Management und Organisation von Betrieben</dc:subject>
<dc:contributor>GESIS Data Archive for the Social Sciences</dc:contributor>
<dc:publisher>GESIS Data Archive</dc:publisher>
</oai_dc:dc>
</metadata>
</record>
</GetRecord>
</OAI-PMH>
