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<dc:type>Dataset</dc:type>
<dc:title>Olivetti Representatives (Fluctuation 1965)</dc:title>
<dc:creator>DIVO, Frankfurt</dc:creator>
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<dc:date>13.04.2010</dc:date>
<dc:language>de</dc:language>
<dc:language>en</dc:language>
<dc:description><![CDATA[Reasons for the change of job of representatives. 

Topics: Current employment organized according to type and area of
business; preferred company size; preferred work area: work in the
office or outside the office; occupation before joining Olivetti and
reason for change of job; number of applications; reasons for the
decision to apply with Olivetti; impression of applicant selection;
participation in training courses within the company and judgement on
the courses; sales pressure felt; judgement on conditions within the
company at Olivetti; ideas about working conditions before and after
joining Olivetti; company points of view and personal concepts of the
judgement on a salesman; occupational mobility in the course of
employment with Olivetti; judgement on the atmosphere at work;
preferred payment: commission or basic salary; reasons for leaving the
company; financial improvement through change of place of work;
judgement on current place of work and characterization of the business
in comparison to Olivetti; attitude to return to Olivetti. 

Demography: age (classified); school education; vocational training;
professional position; social origins; regional origins. 

Interviewer rating: willingness of respondent to cooperate;
difficulties in interview; number of contact attempts.]]></dc:description>
<dc:description><![CDATA[Gründe für den Arbeitsplatzwechsel von Vertretern.

Themen: Derzeitige Beschäftigung nach Art und Branche aufgegliedert;
präferierte Firmengröße; präferierter Arbeitsbereich: Innen- oder
Außendienst; Beschäftigung vor Eintritt bei der Firma Olivetti und Grund
für Arbeitsstellenwechsel; Anzahl der Bewerbungen; Entscheidungsgründe
für die Bewerbung bei Olivetti; Eindruck von der Bewerberauslese;
Teilnahme an innerbetrieblichen Ausbildungslehrgängen und Beurteilung
der Lehrgänge; verspürter Verkaufsdruck; Beurteilung der
innerbetrieblichen Verhältnisse bei der Olivetti; Vorstellungen über die
Arbeitsbedingungen vor und nach dem Eintritt bei Olivetti;
Firmengesichtspunkte und eigene Vorstellungen von der Beurteilung eines
Verkäufers; berufliche Mobilität im Verlauf der Beschäftigung bei
Olivetti; Beurteilung des Betriebsklimas; bevorzugte Bezahlung:
Provision oder Fixum; Gründe für das Ausscheiden aus der Firma;
finanzielle Verbesserung durch Wechsel des Arbeitsplatzes; Beurteilung
der derzeitigen Arbeitsstelle und Charakterisierung des Unternehmens im
Vergleich zu Olivetti; Einstellung zur Rückkehr zu Olivetti.

Demographie: Alter (klassiert); Schulbildung; Berufsausbildung;
berufliche Position; soziale Herkunft; regionale Herkunft.

Interviewerrating: Kooperationsbereitschaft des Befragten;
Schwierigkeiten beim Interview; Anzahl der Kontaktversuche.]]></dc:description>
<dc:subject>Employment</dc:subject>
<dc:subject>Besch&#228;ftigung und Erwerbst&#228;tigkeit</dc:subject>
<dc:contributor>GESIS Data Archive for the Social Sciences</dc:contributor>
<dc:publisher>GESIS Data Archive</dc:publisher>
</oai_dc:dc>
</metadata>
</record>
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