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<dc:type>Dataset</dc:type>
<dc:title>Executives in the Private Economy</dc:title>
<dc:creator>Brinkmann, Gerhard, Forschungsstelle f&#252;r empirische Sozial&#246;konomik, K&#246;ln </dc:creator>
<dc:identifier>ZA0369, Version 1.0.0</dc:identifier>
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<dc:identifier>10.4232/1.0369</dc:identifier>
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<dc:identifier>doi:10.4232/1.0369</dc:identifier>
<dc:date>13.04.2010</dc:date>
<dc:language>de</dc:language>
<dc:language>en</dc:language>
<dc:description><![CDATA[Requirements of executives in the private economy and their
occupational career. 

Topics: Course of education and professional history; activity areas
in the current company and at earlier places of work; position in the
company; professional image; degree of solidarity with the company;
work satisfaction; presence of organization plan and job description;
perceived prospects of promotion; knowledge about the salary of
colleagues, superiors and subordinates; criteria in selection of place
of work and situation in the job market at last change of position;
influences of social environment at change of place of work;
occupational opportunities in the area of place of residence; criteria
for occupational success; length of training time; reading technical
literature and personal publications; participation in occupational
further education events; occupational activities abroad; attitude to
psychological tests as instrument of applicant selection for positions
of leadership; membership in a professional organization; personal
school grades; attitude to achievement-oriented child-raising;
educational goals; social origins. Beyond this the respondents kept
self-observation records in which on several days the most important
activities were described in detail according to time expended, type of
activity, interaction partner, necessary knowledge etc. 

Demography: age; sex; age und number of siblings; position in sibling
sequence; school education; vocational training; occupation;
professional career; income; housing situation; regional origins.]]></dc:description>
<dc:description><![CDATA[Anforderungen an Führungskräfte der Wirtschaft und ihr beruflicher
Werdegang.

Themen: Ausbildungsgang und Berufsweg; Tätigkeitsbereiche im jetzigen
Unternehmen und an früheren Arbeitsplätzen; Stellung im Betrieb;
Berufsbild; Grad der Verbundenheit mit der Firma; Arbeitszufriedenheit;
Vorhandensein von Organisationsplan und Arbeitsplatzbeschreibung;
perzipierte Aufstiegschancen; Kenntnis des Gehalts von Kollegen,
Vorgesetzten und Untergebenen; Kriterien der Arbeitsplatzwahl und
Situation am Arbeitsmarkt beim letzten Stellenwechsel; Einflüsse der
sozialen Umwelt beim Wechsel des Arbeitsplatzes; berufliche
Möglichkeiten im Bereich des Wohnortes; Kriterien für Berufserfolg;
Dauer der Einarbeitungszeit; Lesen von Fachliteratur und eigene
Veröffentlichungen; Teilnahme an beruflichen
Weiterbildungsveranstaltungen; berufliche Tätigkeiten im Ausland;
Einstellung zum psychologischen Test als Instrument der Bewerberauslese
für Führungspositionen; Mitgliedschaft in einem Berufsverband; eigene
Schulnoten; Einstellung zu einer leistungsorientierten Kindererziehung;
Erziehungsziele; soziale Herkunft.

Von den Befragten wurden darüber hinaus Aufzeichnungen über eine
Selbstbeobachtung gemacht, in denen an mehreren Tagen die wichtigsten
Tätigkeiten detailliert nach Zeitaufwand, Art der Tätigkeit,
Interaktionspartner, erforderlichen Kenntnissen usw. beschrieben
wurden.

Demographie: Alter; Geschlecht; Alter und Anzahl der Geschwister;
Stellung in der Geschwisterreihe; Schulbildung; Berufsausbildung;
Beruf; Berufslaufbahn; Einkommen; Wohnsituation; regionale Herkunft.]]></dc:description>
<dc:subject>Employment</dc:subject>
<dc:subject>Besch&#228;ftigung und Erwerbst&#228;tigkeit</dc:subject>
<dc:subject>Business/industrial management and organisation</dc:subject>
<dc:subject>Management und Organisation von Betrieben</dc:subject>
<dc:subject>Elites and leadership</dc:subject>
<dc:subject>Eliten und F&#252;hrungspers&#246;nlichkeiten</dc:subject>
<dc:contributor>GESIS Data Archive for the Social Sciences</dc:contributor>
<dc:publisher>GESIS Data Archive</dc:publisher>
</oai_dc:dc>
</metadata>
</record>
</GetRecord>
</OAI-PMH>
