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<dc:type>Dataset</dc:type>
<dc:title>The Relationship between Enlisted Men and Junior Officers in Coherent Groups</dc:title>
<dc:creator>Forschungsinstitut f&#252;r Soziologie, Wehrsoziologische Forschungsgruppe, Universit&#228;t zu K&#246;ln</dc:creator>
<dc:identifier>ZA0367, Version 1.0.0</dc:identifier>
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<dc:identifier>10.4232/1.0367</dc:identifier>
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<dc:identifier>doi:10.4232/1.0367</dc:identifier>
<dc:date>13.04.2010</dc:date>
<dc:language>de</dc:language>
<dc:language>en</dc:language>
<dc:description><![CDATA[Atmosphere at work in the Federal German Armed Forces from the view of
recruits and junior officers. 

Topics: Activities before and during time in the Federal German Armed
Forces; atmosphere at work and work satisfaction; attitude to the
Federal German Armed Forces (semantic differential), military training,
superiors and comrades; frequency of contacts with superiors as well as
change of superiors; description of the leadership conduct of the group
and platoon leaders; comparison of military and civilian occupation;
attitude to the Federal German Armed Forces as employer; circle of
friends in the Federal German Armed Forces (sociometric test);
dogmatism scale; wearing the uniform outside of working hours; with
volunteers: reasons for the decision for voluntary service. 

Demography: age; marital status; school education; vocational
training; occupation; social class; social origins; regional origins.]]></dc:description>
<dc:description><![CDATA[Betriebsklima in der Bundeswehr aus der Sicht von Rekruten und
Unterführern.

Themen: Tätigkeiten vor und während der Bundeswehrzeit; Betriebsklima
und Arbeitszufriedenheit; Einstellung zur Bundeswehr (semantisches
Differential), zur militärischen Ausbildung, zu Vorgesetzten und
Kameraden; Häufigkeit der Kontakte zu den Vorgesetzten sowie des
Wechsels von Vorgesetzten; Beschreibung des Führungsverhaltens der
Gruppen- und Zugführer; Vergleich von Militär- und Zivilberufen;
Einstellung zur Bundeswehr als Arbeitgeber; Freundeskreis in der
Bundeswehr (soziometrischer Test); Dogmatismus-Skala; Tragen von
Uniform außerhalb der Dienstzeit; bei Freiwilligen: Entscheidungsgründe
für den freiwilligen Dienst.

Demographie: Alter; Familienstand; Schulbildung; Berufsausbildung;
Beruf; Schichtzugehörigkeit; soziale Herkunft; regionale Herkunft.]]></dc:description>
<dc:subject>Labour relations/conflict</dc:subject>
<dc:subject>Arbeitsbeziehungen und Arbeitskonflikte</dc:subject>
<dc:subject>Social behaviour and attitudes</dc:subject>
<dc:subject>Soziales Verhalten und soziale Einstellungen</dc:subject>
<dc:subject>Conflict, security and peace</dc:subject>
<dc:subject>Konflikte, Sicherheit und Frieden</dc:subject>
<dc:contributor>GESIS Data Archive for the Social Sciences</dc:contributor>
<dc:publisher>GESIS Data Archive</dc:publisher>
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</metadata>
</record>
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