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<dc:type>Dataset</dc:type>
<dc:title>Employees in the Building and Construction Trades</dc:title>
<dc:creator>DIVO, Frankfurt</dc:creator>
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<dc:identifier>10.4232/1.0344</dc:identifier>
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<dc:identifier>doi:10.4232/1.0344</dc:identifier>
<dc:date>13.04.2010</dc:date>
<dc:language>de</dc:language>
<dc:language>en</dc:language>
<dc:description><![CDATA[Judgement of employees in the building and construction trades on the
job situation and trade unions. 

Topics: job satisfaction; judgement on personal economic situation;
duration and reasons for personal unemployment; duration of company
employment; absence from home due to occupation; distance to job;
attitude to the union and to its wage demands; attitude to the
influence of unions in wage negotiations; assumed attitude of company
management and social environment to trade unions; membership in the
works council and in the union; reasons for the decision to join the
union; degree of information about the union and its successes;
utilization of union services; participation in union meetings and
union further education events; contacts with union functionaries;
evaluation of the amount of membership fee; change of job; overtime;
membership in clubs; personal party preference and that of father;
father´s party membership; religiousness. 

The following questions were also posed to non-members: interest in
joining and knowledge of amount of membership fee. 

With former members: reasons for leaving. 

Demography: age; number of children; religious denomination; school education; vocational training; occupation; income; household income; size of household; composition of household; state.]]></dc:description>
<dc:description><![CDATA[Beurteilung der Arbeitssituation und der Gewerkschaften durch
Arbeitnehmer im Baugewerbe.

Themen: Arbeitszufriedenheit; Beurteilung der eigenen wirtschaftlichen
Lage; Dauer und Gründe eigener Arbeitslosigkeit; Dauer der
Betriebszugehörigkeit; berufsbedingte Abwesenheit von Zuhause;
Entfernung zum Arbeitsplatz; Einstellung zur Gewerkschaft und zu den
Lohnforderungen der Gewerkschaft; Beurteilung des Einflusses der
Gewerkschaften bei Tarifverhandlungen; vermutete Einstellung der
Unternehmensleitung und der sozialen Umwelt zu den Gewerkschaften;
Mitgliedschaft im Betriebsrat und in der Gewerkschaft;
Entscheidungsgründe für den Eintritt in die Gewerkschaft; Informiertheit
über die Gewerkschaften und ihre Erfolge; Inanspruchnahme
gewerkschaftlicher Dienste; Teilnahme an Gewerkschaftsversammlungen und
an gewerkschaftlichen Weiterbildungsveranstaltungen; Kontakte zu
Gewerkschaftsfunktionären; Bewertung der Höhe des Mitgliedsbeitrags;
Arbeitsplatzwechsel; Überstunden; Vereinsmitgliedschaft; eigene
Parteipräferenz und die des Vaters; Mitgliedschaft des Vaters in einer
Partei; Religiosität.

Zusätzlich gefragt wurde bei Nichtmitgliedern: Interesse am Beitritt
und Kenntnis der Höhe des Mitgliedsbeitrags.

Bei ehemaligen Mitgliedern: Gründe für den Austritt.

Demographie: Alter; Kinderzahl; Konfession; Schulbildung;
Berufsausbildung; Beruf; Einkommen; Haushaltseinkommen; Haushaltsgröße;
Haushaltszusammensetzung; Bundesland.]]></dc:description>
<dc:subject>Working conditions</dc:subject>
<dc:subject>Arbeitsbedingungen</dc:subject>
<dc:subject>Labour relations/conflict</dc:subject>
<dc:subject>Arbeitsbeziehungen und Arbeitskonflikte</dc:subject>
<dc:subject>Employment</dc:subject>
<dc:subject>Besch&#228;ftigung und Erwerbst&#228;tigkeit</dc:subject>
<dc:contributor>GESIS Data Archive for the Social Sciences</dc:contributor>
<dc:publisher>GESIS Data Archive</dc:publisher>
</oai_dc:dc>
</metadata>
</record>
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