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<dc:type>Dataset</dc:type>
<dc:title>International Typographical Union Study (Union Democracy)</dc:title>
<dc:creator>Lipset, Seymour Martin, Bureau of Applied Social Research, Columbia University, New York </dc:creator>
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<dc:identifier>10.4232/1.0092</dc:identifier>
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<dc:identifier>doi:10.4232/1.0092</dc:identifier>
<dc:date>13.04.2010</dc:date>
<dc:language>de</dc:language>
<dc:language>en</dc:language>
<dc:description><![CDATA[Judgement on democratic organization and balance of power in an
American printing union. 

Topics: 1. Assessment of personal influence on trade union policies;
assumed power interests of trade union functionaries and assumed
differences between trade union leaders and politicians; knowledge
about trade union organization structure and amount of expense
allowances of trade union leaders; party preference and personal
election participation in various elections; personal activities to
support election candidates; political discussions; personal interest
in accepting functions in the trade union. 

2. In a written follow-up interview the following was determined:
participation in the last internal trade union election; political
interest and political activities during the time of the election
campaign; most important controversy during the last election campaign;
behavior at the polls in various trade union elections and political
elections. 

Indices: political participation; political interest; social relation
with colleagues; conservatism; conformity with trade union norms;
political atmosphere in trade union; participation in meetings;
ideological orientation; circle of friends. 

Also encoded was: date of postmark; remarks of respondent on
questionnaire. 

Demography: self-assessment of social class; marital status; school
education; age; number of children; social origins; regional origins;
religiousness; religious denomination; city size.]]></dc:description>
<dc:description><![CDATA[Beurteilung des demokratischen Aufbaus und der Machtverhältnisse
in einer amerikanischen Druckergewerkschaft.

Themen: 1.) Einschätzung des eigenen Einflusses auf die
Gewerkschaftspolitik; vermutete Machtinteressen der
Gewerkschaftsfunktionäre und vermutete Unterschiede zwischen
Gewerkschaftsleitern und Politikern; Kenntnisse über die
gewerkschaftliche Organisationsstruktur und der Höhe der
Aufwandsentschädigungen der Gewerkschaftsführer; Parteipräferenz und
eigene Wahlbeteiligung bei verschiedenen Wahlen; eigene Aktivitäten zur
Unterstützung von Wahlkandidaten; politische Diskussionen; eigenes
Interesse an der Übernahme von Funktionen in der Gewerkschaft.

2.) In einer schriftlichen Nachbefragung wurde ermittelt:
Teilnahme an der letzten gewerkschaftsinternen Wahl; politisches
Interesse und politische Aktivitäten während der
Wahlkampfzeit; wichtigste Streitfrage während des letzten
Wahlkampfes; Wahlverhalten bei verschiedenen Gewerkschaftswahlen
und politischen Wahlen.

Indizes: Politische Partizipation; politisches Interesse;
Sozialbeziehung zu den Kollegen; Konservatismus; Konformität mit
den Gewerkschaftsnormen; politische Atmosphäre in der
Gewerkschaft; Versammlungsteilnahme; ideologische Orientierung;
Freundeskreis.

Demographie: Selbsteinschätzung der Schichtzugehörigkeit;
Familienstand; Schulbildung; Alter; Kinderzahl; soziale Herkunft;
regionale Herkunft; Religiosität; Konfession; Ortsgröße.

Zusätzlich verkodet wurde: Datum des Poststempels; Bemerkungen
des Befragten auf dem Fragebogen.]]></dc:description>
<dc:subject>Labour relations/conflict</dc:subject>
<dc:subject>Arbeitsbeziehungen und Arbeitskonflikte</dc:subject>
<dc:contributor>GESIS Data Archive for the Social Sciences</dc:contributor>
<dc:publisher>GESIS Data Archive</dc:publisher>
</oai_dc:dc>
</metadata>
</record>
</GetRecord>
</OAI-PMH>
